ON THE JOB COACHING

On the Job coaching is gericht op het optimaliseren van jouw impact en werkgeluk in je huidige baan.

Onze aanpak

On the Job coaching begint meestal met een intakegesprek, tenzij je kiest voor een eenmalig coachgesprek. Tijdens het intakegesprek maken we kennis, brengen we samen met jou (en soms ook met je leidinggevende) de coachvraag in kaart en formuleren we doelstellingen.

We bepalen samen hoe een eventueel vervolg eruitziet. De begeleiding kan kort zijn en soms wat langer. Dat hangt af van jouw coachvraag. De vervolggesprekken vinden doorgaans een keer in de drie-vier weken plaats. Tussen de gesprekken door krijg je opdrachten mee, zodat je ook buiten de coachgesprekken actief aan de slag blijft met jouw coachvraag. Aan het einde van een coachtraject evalueren we en kijken we wat er nog nodig is.

YOP coachvraagstukken

Veel gehoorde YOP coachvragen zijn:

Hoe bewaar ik een juiste werk – privé balans?
Hoe geef ik zelf proactief sturing aan mijn werk?
Hoe vergroot ik mijn werkgeluk?
Hoe maak ik authentieke keuzes?
Hoe ga ik om met mijn eigen hoge verwachtingen?
Hoe kan ik mijn eigen onzekerheden en twijfels bespreekbaar maken?
Hoe blijf ik in mijn kracht onder hoge werkdruk?
Hoe ga ik om met autoriteit?
Hoe kan ik mijn impact vergroten in mijn werk?
Hoe geef ik mijn grenzen aan?
YOP coaching on the YOP resultaten

Waarom YOP zich zo graag laat coachen?

Je leert authentieke keuzes maken;
Je werkt meer vanuit passie en talent;
Je vergroot je impact;
Je versterkt je autonomie en zelfvertrouwen;
Je ervaart meer rust en balans;
Je optimaliseert jouw werkgeluk.
Wij helpen je graag!

Neem jij liever direct contact met ons op?
We horen graag van je!

Bureau YOP
085 130 2358